時間外労働とは、労働基準法で定められた時間を超えて行なわれる労働のこと。労働基準法は労働時間を1日8時間以内、1週40時間以内と定めている。それ以内で職場の所定の労働時間を超える残業を法内残業といい割増賃金を払う必要はない。それを超えた場合は時間外労働（法定残業）とされる。法定残業をさせるにはまず三六（サブロク）協定の締結が、労働者と会社の間で必要となる。その上で法定以上の労働をした場合、その超えた時間について25％の割増賃金を支払うこととなる。深夜10時から翌5時までの労働については、深夜残業とされている。
... ユニオンの主な目的は、過労死につながる過剰労働の撲滅で、 当直の...
... 森田さんは、月に平均130時間の時間外労働をしており、労働基準監督...
... また、「QC活動」という名での時間外労働では「過労死」も起きてい...
... しかし、法定外労働時間を労使間で協定する権利を奪われているため...
... 01年の雇用保険法改正により、離職の直前3カ月に連続して月45時間を...
... この重機がハッピーホリデーにもかかわらず時間外労働をしていると...
管理職になったら、部下の出退勤管理は当然するものである。 特に、時間...
... 01年の雇用保険法改正により、離職の直前3カ月に連続して、月45時間...
... 確かに伊野のようにいちいち話を聞いてあげる余裕など あるはずもな...
... 時間外労働は1.25倍の賃金を、深夜勤務となれば1.5倍の賃金を支払う...